DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN AZIENDA

SEDE DI Ravenna: 08/10/2025

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: € 250 + IVA

NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: € 300 + IVA

Docente

Esperti del settore

Referente

Erika Emiliani

eemiliani@confindustriaromagna.it  0544/210.441  346/84.18.195  

Calendario

9.30/13.00- 14.00/17.30

Sede

Sede di Ravenna

Via Barbiani, 8/10 – 48121 Ravenna - Tel. 0544 210436 – Fax 0544 34565

altre edizioni

AULA

Obiettivi

In un mondo in rapida evoluzione, la diversità e l’inclusione sono cruciali per attrarre e trattenere talenti. Il corso offre una panoramica delle competenze manageriali per creare un ambiente lavorativo aperto a tutti. Si discuterà come adattare struttura e cultura aziendale per valorizzare l’eterogeneità e avviare un percorso di inclusione efficace, con un focus sulla recente UNI PDR 125:2022 sulla parità di genere.

Obiettivi • Identificare e valorizzare le diversità presenti nell’ambiente lavorativo, riconoscendole come risorse per l’innovazione e il successo aziendale • Creare una cultura aziendale che promuova attivamente l’inclusione e la consapevolezza delle diversità, favorendo un clima di rispetto e collaborazione • Implementare policy, pratiche e procedure aziendali mirate a favorire l’inclusione e a prevenire la discriminazione, garantendo un ambiente di lavoro equo e accessibile per tutti. • Conoscere gli elementi chiave della UNI PDR 125:202

Destinatari

orso è rivolto a manager, practitioner della sostenibilità e responsabili delle risorse umane che desiderano avvicinarsi alle tematiche della diversità e inclusione, così come a coloro che intendono sviluppare un approccio efficace per accelerare il processo di sostenibilità aziendale attraverso l’inclusione.

Durata

7 ore

Programma

Panoramica del tema della diversità, dell’inclusione e della parità di genere; le sfide per le aziende: • Definizione diversità e inclusione • Evoluzione storica e legislativ • Posizionamento nell’Agenda 2030/SDGS • Il Collegamento con il tema dei diritti umani • I Vantaggi di innovazione, acquisizione e fidelizzazione dei talenti • Introduzione alla UNI PDR 125:2022 Pianificazione e gestione della diversità e inclusione in azienda • Leadership inclusiva • Generare una cultura aziendale accogliente • PDR125:2022, SA8000 e Smart Working: un panorama di possibilità da integrare • Buone pratiche aziendali e casi studio rilevant

Quota di iscrizione

Associato - 1 partecipante: € 250 + IVA

Non Associato - 1 partecipante: € 300 + IVA