Tirocini formativi

l tirocinio è uno strumento vantaggioso anche per l'azienda, che può utilizzarlo per la selezione del personale in vista di eventuali assunzioni.

Esso, infatti, non si configura come un rapporto di lavoro e non prevede l'obbligo di assunzione finale del tirocinante.

Al termine del tirocinio, si prevede l’erogazione del servizio di formalizzazione e certificazione delle competenze (SRFC), che consente di valutare se il giovane ha raggiunto gli obiettivi formativi previsti. Tramite questa procedura, le conoscenze e le capacità acquisite dal giovane con l’esperienza di tirocinio sono documentate, valutate e registrate in un attestato regionale.


Per informazioni:

Martina Vecchi
tel. 0544 210421
mail: mvecchi@confindustriaromagna.it

 

 

 

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