LA LEADERSHIP PER L’INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO

PRESENZA

Obiettivi

Motivare i collaboratori al cambiamento e all’innovazione

Mettere in atto le azioni necessarie al coinvolgimento 

Presentare il cambiamento in modo entusiasmante

Favorire l’emergere della creatività nella squadra

Strutturare l’organizzazione a favore dell’innovazione

Destinatari

il corso si rivolge a Imprenditori, Manager, Responsabili, Project Manager

Durata

14 ore

Programma

Lo stile di Leadership per il cambiamento

Il Leader entusiasmante: ho una vision? • Il Leader creativo • La forza della Leadership: il cuore oltre l’ostacolo, allineamento personale ed efficacia • I 7 ostacoli al cambiamento • Le azioni fondamentali per favorire l’adesione al cambiamento, modificare gli attrattori culturali, chiarire le aspettative ai collaboratori, costruire una road map per l’innovazione • Comunicazione, formazione, informazione: la preparazione della squadra • Raccontare il cambiamento: dove stiamo andando? • Incentivare la creatività nel team: costruire un team per il cambiamento • Il problem solving in squadra: la soluzione metabolizzata • I team trasversali per l’innovazione • La struttura organizzativa: strutture favorevoli al cambiamento e all’innovazione • Definizione di un piano per il cambiamento • Coaching individuale di rafforzamento

Quota di iscrizione

Associato - 1 partecipante: 450

Non Associato - 1 partecipante: 540

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