L’Operazione punta allo sviluppo di competenze multidisciplinari e manageriali che permettano a giovani con alte competenze di contribuire alla crescita di nuovi modelli e approcci organizzativi all’interno di un paradigma che unisca obiettivi economici e di produttività alla sostenibilità ambientale e sociale, in ogni settore.
Per attuare una vera governance del cambiamento e dell’innovazione servono manager in grado di comprendere cosa significa sviluppare e far crescere un nuovo modello organizzativo e di business o cambiarne uno esistente, gestendo le tecnologie e l’innovazione economica e socioculturale del contesto.